Но защо точно непалци?

Истината е проста:

Непалците работят. И остават.

Те не търсят „нещо по-добро утре“.

Не си тръгват без предупреждение.

Не се оплакват, че работата е трудна.

Не настояват за непостижими заплати.

Не искат увеличение на заплатите.

Търсят честна работа, стабилен доход и сигурност.

А в замяна дават лоялност, труд и спокойствие за теб като работодател.

Може би вече си го изпитал.

Пускаш обява.

Никой не се обажда.

Или се обаждат неподходящи.

Или идват, почват… и след 2 дни ги няма.

Оставаш с дупки в графика.

Служителите ти работят двойно.

Клиентите се дразнят.

Поръчките се бавят.

А ти… просто искаш да си вършиш работата.

Истината е, че местният пазар вече не може да те спаси.

Каквито и промени да направиш – по-високи заплати, бонуси, гъвкаво работно време – резултатът е временен.

И най-често – незадоволителен.

Решението не е да въртиш едни и същи обяви. Решението е да смениш източника.

Затова все повече бизнеси обръщат поглед навън – към Непал, Индия и други страни.

Там има:

• мотивирани кандидати,

• сериозно отношение към работата,

• желание за дългосрочна заетост,

• и най-важното – уважение към възможността, която им се дава.

Ако досега си мислил, че това е само за „големите“ – грешиш.

Истината?

Вече почти всяка фирма в България може да наеме служители от Непал.

Не ти трябва HR екип.

Не ти трябват връзки в посолства.

Не ти трябват адвокати по имиграционно право.

Трябва ти само един партньор, който да свърши всичко вместо теб.

„Добре, ама това не е ли сложно?“

Това беше вярно преди.

Преди да се появим ние.

Какво всъщност включва процесът по наемане на непалски работници?

В Elder го правим така, че ти само казваш: „Имам нужда от 3 готвачи“ – и ние се заемаме.

Конкретно:

• Подбираме кандидати според нуждите на твоя бизнес

• Провеждаме интервюта и проверка на мотивацията

• Събираме нужните документи (CV, сертификати, препоръки)

• Обработваме визи, разрешения за пребиваване и работа

• Организираме настаняване и транспорт до България

• Осигуряваме инструктаж и адаптация на място

И най-важното: всичко това се случва без да губиш време и нерви.

Ние сме единствените с гаранция.

В България има десетки агенции за чуждестранен персонал.

Но само Elder предлага:

• 100% връщане на сумата, ако служителят бъде освободен или сам напусне в първите 3 месеца

• Безплатна замяна на работника в същия срок

• Безплатен транспорт и настаняване

И всичко това – на почти двойно по-ниска цена от средната пазарна.

Ако четеш това и още се колебаеш… не си сам.

Много от нашите клиенти са били в същата позиция:

• „Не ми се занимава с визи.“

• „Как ще разбера дали човекът е добър?“

• „Ами ако дойде и не става?“

• „Никога не съм работил с чужденци…“

Разбираме те.

И затова изградихме процеса така, че да е максимално лесен.

Как започваме? С 10-минутен разговор.

Без обвързване.

Без капаро.

Без „ще помислим и ще се чуем пак“.

Просто говорим.

Ако има смисъл – ще го усетиш веднага.

Ако няма – ще го кажем първи.

И накрая… един въпрос:

Колко време още ще губиш пари заради липсата на хора?

Докато чакаш „правилния кандидат“, Метро вече работи с 50+ служители от Непал.

Докато се колебаеш, конкурентът ти вече може да е подписал с нас.

Какво казват бизнесите, които вече са го направили?

Не казваме, че всички работодатели, наели непалци, са били скептични.

Но повечето бяха.

Днес?

Те ни препоръчват на свои приятели и колеги.

Повтарят поръчки на още работници.

И казват, че упешно сме се справили с работата.

Готов ли си за първата стъпка?

• 🚫 Без дълги ангажименти

• 🚫 Без предплащания за неясни оферти

• 🚫 Без риск от „изчезнали“ служители

Ние ще ти покажем дали това наистина е правилното решение за теб – с числа, сценарии и реален анализ.